Formazione finanziata – Fondo interprofessionale Fonarcom

Di seguito il catalogo corsi attivo con la suddivisione nei piani formativi

Formazione finanziata: cosa fare

La Fondazione Lavoro, la Fondazione Studi e FonARCom hanno siglato un Accordo che consente ai Consulenti del Lavoro Delegati, di realizzare gratuitamente, a vantaggio dei propri Studi e dei propri Clienti, attività formative di qualsiasi genere: da quelle obbligatorie per legge sulla Sicurezza nei luoghi di Lavoro D.lgs 81/2008, a quelle sulla normativa dell’igiene alimentare HACCP, fino a tematiche formative specifiche per ciascun settore di riferimento.

 

Gli strumenti

Il Conto Formazione di Rete (CFR) È lo strumento che consente tramite il Ns Studio di gestire, principalmente, le richieste formative delle Grandi Imprese e dell’Impresa Unica (secondo la definizione ai sensi dell’art.2 del REG. (UE) n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013), offrendo la possibilità di accedere alla formazione presentando piani formativi entro il limite delle risorse 0,30%, versate dalla singola azienda/impresa unica, e disponibili alla data di chiusura del Piano da parte del Fondo. 2. Avviso 05/2018 – ambiti di formazione comune per Sistemi Di Imprese (SDI) È lo strumento che consente di gestire le richieste formative delle PMI, avendo a disposizione un budget totale dato dalla somma dei versati 0,30% delle singole aziende appartenenti allo Studio del Delegato, nel rispetto dei limiti economici stabiliti in funzione della dimensione aziendale.

 

Come fare

Per poter utilizzare tali Strumenti sono sufficienti pochi e semplici passi

PRIMO PASSO

  • a) Modalità di Adesione a FonARCom: 1. Il Consulente del Lavoro, attraverso il modello di “Denuncia Aziendale” del flusso Uniemens Aggregato dell’Inps, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attiva l’opzione “Adesione” selezionando il codice FARC per i dipendenti.

SECONDO PASSO

  • a) Analisi del Fabbisogno Formativo: Il nostro Studio, raccoglie le esigenze formative delle sue aziende Clienti e le formalizza alla Fondazione Lavoro tramite apposito modulo.
  • b) Progettazione di Periodo Piano Formativo: viene elaborato il Piano formativo aziendale o interaziendale e presentato a FonARCom. Valutazione e Approvazione del Piano Formativo dalle Parti Sociali e da FonARCom.
  • c) Pianificazione, Calendarizzazione, Erogazione e Rendicontazione della Formazione, con il totale supporto del nostro Studio.